Amazon heeft robots op aanbeveling van welke brandweerpersoneel

In de moderne wereld is het gebruikelijk om enthousiast te praten over bepaalde successen van kunstmatige intelligentie en zich te verheugen dat robots steeds vaker mensen vervangen in saai en eentonig werk. De enkele sceptici die robots als een bedreiging voor de moderne wereld zien, willen meestal gewoon niet luisteren en geven hen de schuld van robotofobie en angst voor vooruitgang. Maar teleurstellend nieuws komt uit verschillende uithoeken van de planeet: robots dwingen niet alleen mensen uit veel gebieden, maar veroorzaken ook veel vragen over hun gedrag, zoals bijvoorbeeld bij Amazon gebeurt.

Het Amerikaanse Amazon heeft representatieve kantoren en vestigingen in veel grote landen van de wereld, en het personeel heeft meer dan 600.000 mensen in dienst. Het managementbeleid van de onderneming met betrekking tot haar ondergeschikten wordt gekenmerkt door zeer strenge eisen. Hier, fel vechtend om de efficiëntie van werknemers te verbeteren, dus de aanwezigheid van speciale robots die het werk in Amazon-magazijnen controleren, zijn weinig mensen verrast. Alleen hier zijn de magazijnmedewerkers zelf niet blij met hun opzichters.

Een speciaal systeem bewaakt onpartijdig alle bewegingen van werknemers, de snelheid van hun acties, evenals de tijd van afwezigheid van de werkplek. Er is geen sprake van vertragingen, vertragingen in het werk of reizen zonder de noodzaak van een naburige eenheid - een waarschuwingssysteem telt alle overtredingen gedurende de dag en een slecht werkende werknemer zal onvermijdelijk worden ontslagen. Natuurlijk wordt het werk van het systeem gecontroleerd door speciale medewerkers, die uiteindelijk de beslissing nemen om te ontslaan, maar het zijn robots die zich bezighouden met het verzamelen van primaire informatie.

Magazijnmedewerkers melden verhoogde stressniveaus als gevolg van de aanwezigheid van een robotsysteem voor spionnen, dat naar hun mening te strikt is bij het evalueren van mensen. Velen merken op dat volledig absurde dingen worden geteld als schendingen van het werkschema, wat uiteindelijk leidt tot ongegronde beschuldigingen en ontslagen. In totaal worden jaarlijks duizenden werknemers ontslagen op basis van de resultaten van kunstmatige intelligentie. Maar het management van het bedrijf doet daar helemaal niets aan - Amazon vindt dat mensen beter moeten werken en kunstmatige intelligentie zal hen hierbij helpen.

Bekijk de video: Toepassingen Cruzr robot (Maart 2024).

Laat Een Reactie Achter